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公司進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和大學(xué)生晉升規(guī)劃，為員工提供加薪或晉升的渠道
培養(yǎng)有潛質(zhì)員工，組織有針對性的人才培訓(xùn)，給予人才提升技能及素養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)會
給有才華有能力的員工有效授權(quán)，構(gòu)建發(fā)展平臺，給人才構(gòu)筑施展才能的平臺
尊重人才、追求卓越的企業(yè)文化，激勵人才發(fā)展
公司推動職業(yè)生涯規(guī)劃管理活動，協(xié)助員工進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
以自驅(qū)、賦能為牽引的多元化激勵機(jī)制
公司不定期組織籃球比賽、戶外拓展訓(xùn)練；每年組織年度優(yōu)秀員工和十年以上工齡員工旅游，黨員旅游，大學(xué)生旅游等；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)；定期員工溝通會，有效的反饋機(jī)制。建設(shè)認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、互幫互助、追求卓越的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
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